POR QUÉ ES TAN IMPORTANTE ENTENDER LA IMPORTANCIA DE DELEGAR
201510.13
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POR QUÉ ES TAN IMPORTANTE ENTENDER LA IMPORTANCIA DE DELEGAR

Delegar consiste en dar a un trabajador el poder, la autoridad, la autonomía, la facultad o la responsabilidad para que pueda tomar decisiones, resolver problemas, desempeñar funciones o ejecutar tareas, sin necesidad de que nos tenga que consultar u obtener nuestra aprobación. Cabe destacar que delegar no es simplemente asignar más tareas a un trabajador,…

Construye una cultura de equipo extraordinaria
201510.13
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Construye una cultura de equipo extraordinaria

Cuando un equipo encaja, el trabajo se hace mucho más llevadero. Una buena atmósfera de compañerismo en la que se aporte talento da como resultado creatividad y una cultura que beneficia a todos. Es fácil promover este tipo de movimiento, solo has de tener en cuenta estos cinco puntos: Crear una organización basada en el…

Habilidades en la atención al cliente
201510.06
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Habilidades en la atención al cliente

Desde hace tiempo vengo observando que el servicio de atención al cliente ha empeorado, especialmente en España, de un modo muy significativo, comparado con 10 años atrás. Seguro que tú has sufrido la mala cara de un camarero cuando le has indicado que el plato servido no es lo que has pedido o cuando has…

El currículum del hoy y el mañana.
201510.06
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El currículum del hoy y el mañana.

 “Mamá estoy obsoleta, ayúdame  a crear mi nuevo curriculum”. Y  la madre en el 2025 le dijo: hija para empezar, tienes que aprender lenguaje, gerencia, actitud, autonomía personal y liderazgo. Luego tienes que desaprender todos esos conocimientos antiguos  y actitudes pasivas adquiridas en tus años de estudios. Finalmente en función de tu pasión personal, puedes adquirir…

Gerencia de la felicidad
201510.05
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Gerencia de la felicidad

El concepto clásico de empresa es aquel en donde lo más importante es aumentar las ventas y abaratar costos. Es el mismo donde el jefe es un tirano y cuando aparece todo el mundo calla como si estuvieran amenazados de muerte. Menos mal hoy existen empresas pioneras que toman la batuta y se anticipan tomando medidas innovadoras…