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Movilidad Funcional es la situación de un trabajador cuando se le han asignado tareas o funciones distintas para las que fue contratado inicialmente. La movilidad funcional puede ser una práctica habitual en muchas empresas mientras no vaya en perjuicio la dignidad del trabajador. Explicamos qué tipos de movilidad funcional hay y en qué casos se estarían vulnerando los derechos laborales del trabajador.
